河南省“三支一扶”政策是指支农大学生、支教大学生、支医大学生和大学生村官政策的统称。这些政策旨在鼓励高校毕业生到农村、基层工作岗位从事农业、教育、卫生等支援工作。以下是该政策的法律

1. 相关法律依据

《中华人民共和国国民教育法》，《中华人民共和国卫生法》，《中华人民共和国农村土地承包法》，《中华人民共和国农村集体经济组织法》等相关法律法规为“三支一扶”政策提供法律依据。

2. 条件限制

参与“三支一扶”政策的大学生需要符合一定条件，如学历要求、身体条件和党组织关系等。不同岗位还可能针对具体专业和技能做出条件限制。

3. 就业保障

《就业促进法》等法律对“三支一扶”大学生提供就业保障，规定用人单位对符合条件的大学生实行平等就业，不得歧视。同时也保障他们在工作期间的合法权益。

4. 政策激励

为了吸引更多大学生参与“三支一扶”工作，相关法律可能规定对参与者给予一定的激励政策，如奖学金、岗位补贴、职称评定等。

5. 工作保障

《劳动合同法》等法律保障“三支一扶”大学生在工作中的合法权益，明确了劳动合同的签订、工资支付、劳动保护等问题。

6. 权益保护

在“三支一扶”工作中，大学生的人身权益、财产权益等受到法律的保护。一旦发生违法侵权行为，可以依法维护自己的权益。

7. 离岗安置

对于“三支一扶”工作期满或因特殊情况需要中途离岗的大学生，相关法律可能对其提供离岗安置的规定，确保其合法权益。

“三支一扶”政策在河南省得到了法律的保障和规范，旨在鼓励高校毕业生到农村、基层工作岗位，为当地发展做出贡献，也为大学生就业提供了新的途径和保障。