企业在日常运营中需要遵守各种法律法规，以确保合规经营并降低法律风险。以下是企业管理中常见的法律问题及应对措施：

1. 公司设立阶段：

在公司设立阶段，企业需要选择合适的公司类型，如有限责任公司、股份有限公司等，并遵循相关法律程序完成注册。应当明确公司章程、股东权益以及公司治理结构等内容，以规范公司管理。

2. 劳动法：

企业在招聘、雇佣员工时需遵守劳动法相关规定，包括合同订立、工资支付、工作时间安排、劳动保护等。建议企业建立健全的劳动合同制度，妥善处理劳动关系纠纷，确保员工权益。

3. 知识产权保护：

企业在产品研发、营销过程中需要重视知识产权保护，包括专利、商标、著作权等。建议企业及时申请相关知识产权，并加强对内部保密工作，防止知识产权被侵犯。

4. 税法合规：

企业需遵守税法规定，如及时缴纳税款、做好税务申报等。建议企业建立健全的财务制度，定期进行财务审计，避免发生税务风险。

5. 合同管理：

在与客户、供应商签订合企业需要明确合同各方权利义务，并严格履行合同约定。建议企业加强合同管理，及时跟踪履约进度，防范合同风险。

6. 竞争法合规：

企业在市场竞争中需遵守反垄断法等相关法律法规，不得参与价格垄断、限制竞争等行为。建议企业建立合规监测机制，遵守市场规则，确保公平竞争。

企业在管理过程中需要密切关注法律法规的变化，建立法律合规意识，避免法律风险对企业经营造成不利影响。