劳动法律是保障雇主和雇员权益的重要法律，涉及劳动合同、工资福利、工作时间、安全保障等方面的规定。以下是一些常见的劳动法律咨询问题及解答：

1. 劳动合同

问题：劳动合同签订需要注意哪些事项？

解答：劳动合同应当明确约定双方的权利义务、工作内容、工作地点、工资标准、工作时间、休假制度等内容，并应当签订书面合同。双方应当平等自愿地签订劳动合同，并严格履行合同约定。

2. 工资福利

问题：如何计算加班工资？

解答：劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照劳动合同约定支付加班工资，加班工资不低于工资的百分之一百五十。用人单位应当保障女职工享有与男职工同等的工资报酬。

3. 工作时间

问题：工作时间超过法定标准怎么办？

解答：用人单位不得安排劳动者超过法定工作时间的工作，当有特殊情况需要延长工作时间的，应当与劳动者协商，并支付加班工资。

4. 安全保障

问题：在工作中受伤怎么维权？

解答：劳动者因工作受到伤害的，有权依法获得工伤保险金、医疗费用补偿等权益，同时可以通过劳动仲裁、法院诉讼等途径维护自身合法权益。

希望这些解答对您有所帮助。若有更多问题，建议您咨询当地劳动法律专业人士以获取具体指导。