福利待遇是指雇主为员工提供的各种福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、医疗保险、子女教育补贴等。当员工与雇主之间发生福利待遇纠纷时，应当依据相关法律法规进行处理。

适用法律

在中国，福利待遇纠纷的适用法律主要包括以下几个方面：

处理建议

当员工与雇主发生福利待遇纠纷时，建议采取以下措施：

福利待遇纠纷是劳动关系中常见的问题，员工在维护自己权益的过程中，应当了解相关法律法规，依法维权，维护自己的合法权益。