公司笔录的法律效力取决于具体的法律规定和情况。一般来说，公司笔录可以作为证据在法律程序中使用，但是它并不一定具有绝对的法律效力。以下是一些关于公司笔录的法律效力的要点：

1. 遵循法律规定：公司笔录应当符合相关法律规定，例如保护个人隐私和商业机密的法律要求。在处理敏感信息或个人数据时，需要遵守适用的隐私保护法规。

2. 具备真实性和可靠性：为了使公司笔录具有法律效力，其内容应当真实、可靠，并且要有书面记录。笔录应当由当事人签署或证明，以确保其真实性和可信度。

3. 符合程序要求：在一些特定的情况下，公司笔录可能需要遵循特定的法定程序，比如在面对劳动纠纷或法律争议时。在这种情况下，公司应当遵守适用的程序要求，例如通知当事人和提供听证机会等。

4. 笔录作为证据：公司笔录可以作为事实证据在法律程序中使用。然而，法院或仲裁机构将根据具体情况进行评估，包括笔录的完整性、真实性、可靠性以及相关当事人的证词。

5. 其他证据的支持：为了增加公司笔录的法律效力，可以通过其他证据来予以支持，例如证人证词、相关文件或其他记录。这些证据可以加强笔录的可信度和可靠性。

根据上述要点，为了确保公司笔录具有法律效力，建议公司采取以下措施：

1. 明确目的和内容：在进行公司笔录之前，明确笔录的目的和内容，确保不违反相关法律法规，并严格限制涉及个人隐私和商业机密的内容。

2. 规范化流程：建立规范化的流程，明确公司笔录的格式、签署要求和保存期限等要素。确保所有相关人员了解并遵守这些规定。

3. 记录详细信息：在进行公司笔录时，记录详细的信息，包括时间、地点、参与人员、讨论的主要内容和结论等。确保笔录的完整性和真实性。

4. 签署和核实：由参与讨论或相关人员签署和核实公司笔录，以增加其可信度和法律效力。在可能的情况下，可以提供其他证据来支持笔录的真实性。

5. 定期审查和更新：定期审查和更新公司笔录，确保其与实际情况相符，并保持与适用的法律法规一致。

请注意，以上提供的建议仅供参考。在具体情况下，应该咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。