近年来，我国多地纷纷开展对“人情保”和“关系保”的集中整治行动，旨在构建一个更加公正、公平的社会保障体系，这一举措不仅体现了政府对社会保障制度的重视，也显示出我国社会保障体系改革的决心与步伐，本文将对“人情保”“关系保”现象进行深入剖析，探讨其产生的原因和影响，并提出相应的整治措施与建议。

“人情保”“关系保”现象概述

“人情保”和“关系保”现象是指在社会保障领域，一些地区或个人利用人际关系、权力资源等手段，违规获取保障资源，损害社会公平正义的现象，这种现象的存在，不仅扭曲了社会保障制度的初衷，也加剧了社会资源的分配不均，严重影响了社会保障体系的公信力。

产生原因

“人情保”“关系保”现象的产生有多方面的原因，社会保障制度的不完善为这一现象提供了可乘之机，由于制度漏洞和执行不力，使得一些人能够利用关系、权力等获取不正当利益，传统人情社会的影响也是重要因素之一，在人情社会背景下，人际关系成为资源分配的重要因素，导致社会保障资源被不合理占用。

监督机制的缺失也是产生这一现象的重要原因，由于监管不力，使得违规操作得以实施，损害了社会公平正义，一些地区和个人对法律法规缺乏敬畏之心，盲目追求个人利益，加剧了这一现象的发生。

影响分析

“人情保”“关系保”现象对社会产生了严重的影响，损害了社会公平正义，这种现象使得一些不符合保障条件的人员获得了保障资源，而真正需要保障的人员却被排斥在外，严重损害了社会公平正义，加剧了社会资源的分配不均，由于人际关系的干预，使得社会资源向特定群体倾斜，加剧了贫富差距和社会矛盾，影响了社会保障体系的公信力，这种现象的存在使得民众对社会保障制度的信任度降低，影响了社会保障体系的可持续发展。

整治措施

针对“人情保”“关系保”现象，本文提出以下整治措施与建议：

1、完善社会保障制度，加强制度建设，弥补制度漏洞，提高制度执行的严格性和有效性，加强对保障资源的监管，确保资源分配公平、公正。

2、加强监督力度，建立健全监督机制，加大对违规行为的查处力度，强化社会监督，鼓励公众参与监督，形成全社会共同参与的监督格局。

3、推行信息公开透明，将社会保障资源配置情况、保障对象等信息公开透明，接受社会监督，加强信息公开的监管，确保信息真实、准确。

4、加强宣传教育，加强对社会保障制度的宣传教育，提高公众对社会保障制度的认识和理解，引导公众树立正确的保障观念，强调公平公正的重要性。

5、强化责任追究，对涉及“人情保”“关系保”的违规行为进行严肃查处，追究相关责任人的责任，加大处罚力度，形成有效的震慑作用。

构建公正、公平的社会保障体系是时代发展的必然要求，多地集中整治“人情保”“关系保”现象，是构建公正社会保障体系的必经之路，只有坚决打击这种现象，才能恢复社会保障制度的公信力，实现社会资源的公平分配，促进社会公平正义，我们应当充分认识到整治“人情保”“关系保”现象的重要性，积极采取措施，构建一个更加公正、公平的社会保障体系，实现社会的持续健康发展。