一则关于中信建投公司内部实习生事件引起了广泛关注，事件曝光后，中信建投公司迅速作出回应，对涉事负责人进行撤职处理，并深刻反思公司内部管理漏洞。

据了解，此次事件发生在中信建投某部门，一名实习生在实习期间遭遇不公平待遇，其合法权益受到侵害，事件一经曝光，便引起了社会各界的广泛关注，不少网友纷纷表示对实习生的遭遇感到愤慨，并对中信建投公司的处理方式提出质疑。

面对舆论压力，中信建投公司高度重视，迅速成立专项调查组，对事件进行核实，经过深入调查，公司发现确实存在管理不到位、监督缺失等问题，对此深感痛心，为严肃处理此事，公司决定对涉事负责人进行撤职，并责令其配合调查，接受相应处罚。

此次事件给中信建投公司敲响了警钟，公司认识到，作为一家有着良好声誉的企业，必须时刻把员工的权益放在首位，坚决杜绝类似事件的发生，为此，公司将采取一系列措施，加强内部管理和监督。

公司将加强对实习生的管理和培训，确保实习生在实习期间能够受到公平、公正的待遇，享有与正式员工同等的权益保障，公司将建立完善的实习生管理制度，规范实习生的招聘、培训、考核等环节，为实习生提供一个良好的实习环境。

公司将加强对负责人的监督和管理，对于存在失职、渎职行为的负责人，将严肃处理，绝不姑息，公司将建立健全问责机制，明确各级负责人的职责和权限，确保公司内部管理有序、责任明确。

公司还将加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，通过定期开展法律法规培训、职业道德教育等活动，使员工充分认识到尊重和保护实习生权益的重要性，营造一个和谐、公正的工作环境。

中信建投公司表示，将以此次事件为契机，全面审视和改进内部管理体系，提升公司的整体管理水平，公司将积极借鉴其他企业的成功经验，引进先进的管理理念和方法，不断完善公司治理结构，确保类似事件不再发生。

公司也将加强与外界的沟通与交流，主动接受社会各界监督，通过媒体、社交网络等渠道，及时公开公司处理结果和改进措施，展示公司维护员工权益的决心和行动。

此次事件对于中信建投公司来说是一次深刻的教训，公司深知，只有时刻把员工的权益放在首位，才能赢得员工的信任和支持，才能确保公司的长期稳定发展，中信建投将以此为契机，不断提升内部管理水平，为员工创造一个更加公平、公正、和谐的工作环境。

中信建投公司对实习生事件高度重视，对涉事负责人进行撤职处理，并深刻反思内部管理漏洞，公司将以实际行动践行企业社会责任，为员工、实习生以及社会各界交出一份满意的答卷，我们期待中信建投公司能够以此为契机，不断完善内部管理，实现持续健康发展。